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工作三五年白领啥需求?报告称期望月薪达11660元

工作三五年白领啥需求?报告称期望月薪达11660元
2018-06-24 13:18 中国新闻网
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  原标题:工作三五年的白领啥需求?报告称期望月薪达11660元

  中新网客户端北京3月19日电(记者 吴涛)19日,58同城招聘发布的2017年《中国年轻白领就业报告》显示,工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为6320元/月,工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值达11660元/月。

平均期望薪酬前十大城市。平均期望薪酬前十大城市。

  上海为期望薪酬最高城市

  众所周知,薪酬对于人才选择企业、职业或工作城市而言,有着至关重要的作用,数据显示,很多城市白领对薪资的要求不断提高。

  报告显示,年轻白领期望薪资平均值前十城市中,选择在上海求职的年轻白领期望薪酬平均值最高,达9911元/月;其次为北京9875元/月;深圳排名第三,为9386元/月;杭州位列第四,达9343元/月。

  排名第五到十位的城市分别是广州8825元/月,武汉8688元/月,长沙8588元/月,郑州8584元/月,成都8430元/月,重庆8273元/月。

  58招聘研究院院长李妍表示,杭州等新一线城市商业化进程加快、生活方式多样化等特点,推动年轻白领相关岗位的人才流动,带来经济发展,也同步提升了年轻白领的期望薪酬。

企业招聘需求热门城市。企业招聘需求热门城市。

  这些城市成为求职者新宠

  如上所述,部分城市从二线跃升为新一线城市,并且吸引了一些优秀企业的进驻,创造了大量工作机会和创业机会。

  相比北上广深,成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市,这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠人才引进政策,确实吸引了大批年轻白领。

  李妍分析,近两年,随着新一线城市的崛起,带动了人才需求增长,新一线城市人才竞争力也逐渐上升,吸引本地人才从一线城市回流的同时,也将吸引一线城市人才和海外人才流入。

求职者看重的求职、跳槽因素。求职者看重的求职、跳槽因素。

  年轻白领跳槽更谨慎

  报告还显示,在数据调研样本中,虽然跳槽高峰季已经到来,但年轻白领跳槽决策日趋谨慎,更加看重企业薪酬福利。

  有25%的年轻白领正在观望求职机会;30%的年轻白领有明确的长期职业发展规划,但因职业发展前景不明朗,薪资期望未达成等原因,只是停留在“想更换工作”。

  此外,调查显示,年轻白领期待薪酬上涨幅度过高,部分人认为跳槽应不低于30%涨薪,然而现实中,企业普遍能提供的涨薪水平在10%-15%之间。

资料图。2018-06-24,女性就业创业专场招聘会在福州市人才交流大厅举行。张斌 摄资料图。2018-06-24,女性就业创业专场招聘会在福州市人才交流大厅举行。张斌 摄

  年轻白领偏爱这些职位

  在求职、跳槽因素方面,报告指出年轻白领求职关注因素排名第一的是薪资福利,占比81%,其次看重的是工作发展机会和工作环境,分别占比78%和70%。相比之下,上班地点、上班时间、工作压力和匹配专业已不是年轻白领主要关注的求职因素。

  在岗位选择上,年轻白领求职热门职位排名前十位依次是:销售、人事/行政/后勤、教育培训、客服、财务/审计/统计、医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、美术/设计/创意、建筑、市场/公关/媒介。

  李妍表示,从市场趋势的发展来看,中国年轻白领就业发展呈现选择多元化、竞争激烈化、市场丰富化、求职转型化的特征;从企业需求方来看,将来企业提供有吸引力的薪酬福利、建立职业生涯通道、营造良好的内部环境,将增加人才竞争力。(完)

 

责任编辑:初晓慧

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